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          校园新闻

          倡议旨在提高Stem Bodiculty之间的多样性

          格雷戈里罗宾逊,澳门赌场基金会化学教授,是联合人物协调澳门赌场参与iChange网络的领导师。 (Andrew Davis Tucker / 澳门赌场)

          努力是多机构联盟的一部分

          澳门赌场app教师,员工和管理员团队 在综合努力的早期阶段,提高教师多样性和在茎田中使用包容性教学实践。

          在他们的第一步是对大学的茎教授进行调查,以收集投入和评估当前招聘和保留各种教师的努力。

          “我们希望准确地评估我们过去的努力,以招聘和保留多元化的茎系,并利用这一点来影响我们向前迈进的如何改进,”乌戈·罗布森,化学和领导学院成员协调澳门赌场参加了ICHANGE网络。

          在机构层面,大学教师事务办公室管理培训关于隐性偏见的搜索委员会以及招聘多元化招聘池的最佳实践。杰尔·赫尔·埃克州总统收取多样性和包容性卓越规划委员会。 Morewead正在制定一个综合的多样性计划,具体的目标和成功措施,在澳门赌场最近的多样性计划中建立。工程学院等单位已经实施了多样性和包容计划,寻求培养学生和教师多样性。

          “如果我们希望通过科学,技术,工程和数学创造更强的社会,我们必须首先在这些学科中创造更多样化和包容性的人才库,”工程学学院院长唐纳德·莱奥说。 “我们的学院渴望参加ICHANGE网络,因为它将有助于我们招募并保留在工程中不同的教师。”

          大学的ICHANGE团队的成员将使用校园调查作为制度行动计划的起点,但许多人已经开始以其单位实施新计划。例如,工厂中心正在举办一系列专业开发研讨会,包括强调扩大植物科学的参与。

          澳门赌场参加ICHANGE网络的补充由国家科学基金会资助的若干方案,这些计划专注于澳门赌场的STEM田地的多样性。该 桃子州路易斯斯托克斯联盟为少数民族参与 始于2005年,为澳门赌场的学生提供学术丰富,财政支持,同伴和教师,以及研究机会,以及其他佐治亚州的其他五大学制度。在研究生级,博士学位博览会支持LSAMP校友,因为他们追求博士学位。除此之外 行动项目部门和领导团队,也称为Delta项目,涉及超过100名教师,并寻求促进使用基于证据的教学方法,促进包含和多样性作为其核心承诺之一。

          “ICHANGE项目为格鲁吉亚大学提供了一个令人兴奋的机会,为招聘,保留和在茎中多元化的教师的招聘,保留和参与方面建立了一项成功的基础设施,”米歇尔库斯副总裁兼制度大学倡议表示。 “通过这项计划的经验教训有可能转化为整个机构的最佳实践。” 

          ichange团队成员

          • yohannes abate,苏珊Dasher和Charles Dasher Md物理学教授,富兰克林艺术和科学学院
          • 安吉拉桦树,桃子州路易斯斯托克斯联盟,少数民族参与联盟
          • 凯伦武尔,港口灯椅在生物医学研究和小型动物医学和手术教授,兽医学习和工程学院
          • 蒂姆布尔,兽医学士学位,兽医学院诊断成像,兽医学院诊断成像及乌戈教育办公室主任
          • 米歇尔厨师,多样性和包容性和战略大学倡议的副总比
          • 马克农,富兰克林艺术和科学学院蜂窝生物系教授和临时主管
          • 唐纳德利奥,院长,工程学院
          • 玛丽摩尔,机构研究分析师III,制度研究办公室
          • 格雷戈里罗宾逊,富兰克林艺术与科学学院化学博基硕士学位
          • 罗恩沃尔科特,研究生教育和研究生院院长的副竞技;农业与环境科学学院植物病理学教授
          • 伊丽莎白星期,教师事务的副竞技

          了解有关澳门赌场参与ICHANGE网络的更多信息,请参阅 //provost.uga.edu/ichange/.

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